Obschon die Basler Kantonalbank den einschlägigen Bestimmungen der VegüV nicht unterliegt, erfolgen dieser Vergütungsbericht und die Offenlegung der Vergütungen analog zu Art. 13 ff. VegüV. Mit Ausnahme der quantitativen Angaben in den Tabellen in Ziff. 6.1, 6.2 und 6.3 wird der Vergütungsbericht von der externen Revisionsstelle nicht geprüft.
Die quantitativen Angaben in den Tabellen der Kapitel 6.1, 6.2 und 6.3 finden sich auch im geprüften Teil der Jahresrechnung, Kapitel «Vergütungen und Beteiligungen».
Im Einklang mit den SIX-Richtlinien werden alle Entschädigungen in dem Geschäftsjahr ausgewiesen, dem sie wirtschaftlich zugehören. Im Gesamtbetrag aller Entschädigungen enthalten sind die Barentschädigungen und die aufgeschobenen Vergütungen, Sachleistungen sowie die Arbeitgeberbeiträge an die Vorsorgeeinrichtung und an die AHV oder ähnliche staatliche Sozialversicherungen. Bei den Entschädigungen der Mitglieder des Bankrats werden keine Beiträge an die Vorsorgeeinrichtung geleistet.
6.1 Vergütungen an die Mitglieder des Bankrats
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Vergütungen an die Mitglieder des Bankrats Per 31.12.2019 aktive Bankräte |
Honorare 1 |
Total Bruttoent- schädigung |
Sozial- versicherungs- leistungen |
Total Aufwand |
Total Aufwand |
|
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2019 |
2018 |
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in CHF |
in CHF |
in CHF |
in CHF |
in CHF |
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Adrian Bult |
Präsident |
226 000 |
226 000 |
15 694 |
241 694 |
253 414 |
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Dr. Christine Hehli Hidber |
Vizepräsidentin |
80 000 |
80 000 |
5 721 |
85 721 |
91 078 |
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Urs Berger |
|
89 000 |
89 000 |
4 368 |
93 368 |
98 141 |
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Dr. Jacqueline Henn Overbeck |
|
65 000 |
65 000 |
4 648 |
69 648 |
69 648 |
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Priscilla M. Leimgruber |
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65 000 |
65 000 |
4 648 |
69 648 |
69 648 |
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Dr. Ralph Lewin |
|
65 000 |
65 000 |
2 917 |
67 917 |
68 519 |
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Domenico Scala |
|
87 000 |
87 000 |
6 221 |
93 221 |
93 221 |
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Dr. Andreas Sturm |
|
70 000 |
70 000 |
5 005 |
75 005 |
80 363 |
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Karoline Sutter Okomba |
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89 000 |
89 000 |
6 221 |
95 221 |
93 221 |
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Vergütungen an per 31.12.2019 aktive Mitglieder des Bankrats |
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836 000 |
836 000 |
55 443 |
891 443 |
917 253 |
|
Vergütungen an Mitglieder des Bankrats 2018 |
859 500 |
859 500 |
57 753 |
917 253 |
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1 Inkl. Grundentschädigung und Funktionspauschale(n).
Es wurden an die Mitglieder des Bankrats keine «Sicherheiten/Darlehen/Kredite» vergeben.
Die Gesamtentschädigung hat sich gegenüber dem Vorjahr reduziert.
An die Mitglieder des Bankrats wurden keine weiteren Vergütungen geleistet. Es wurden auch keine nicht marktüblichen Vergütungen oder Darlehen an Personen ausgerichtet, die einem Mitglied des Bankrats nahestehen. Es wurden ebenfalls keine Vergütungen an die vor dem Berichtsjahr ausgeschiedenen Mitglieder des Bankrats ausgerichtet.
6.2 Vergütungen an die Mitglieder der Geschäftsleitung
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Vergütungen an die Mitglieder der Geschäftsleitung Per 31.12.2019 aktive und ausgeschiedene Geschäftsleitungsmitglieder |
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Erfolgsabhängige variable Vergütungen |
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Lohn fix 1 |
Bar |
Aufgeschobene Vergütung 2 |
Total Entschädigung |
Sparplan (erfolgsabhängig) |
Sozial- und Vorsorgeleistungen Arbeitgeber 3 |
Total Personal- aufwand |
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|
in CHF |
in CHF |
in CHF |
in CHF |
in CHF |
in CHF |
in CHF |
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Höchstverdienende Person (CEO) |
430 417 |
118 087 |
85 511 |
634 015 |
40 720 |
106 031 |
780 766 |
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Vergütungen an per 31.12.2019 aktive Geschäftsleitungsmitglieder (6 Personen) 4 |
2 260 660 |
585 664 |
285 902 |
3 132 226 |
174 313 |
488 685 |
3 795 224 |
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Vergütungen an im Jahr 2019 ausgeschiedene Geschäftsleitungsmitglieder (3 Personen) 5 |
655 917 |
53 657 |
22 996 |
732 570 |
15 331 |
141 388 |
889 289 |
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Vergütungen 2019 an die Geschäftsleitungsmitglieder (9 Personen) |
2 916 577 |
639 321 |
308 898 |
3 864 796 |
189 644 |
630 073 |
4 684 513 |
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Vergütungen 2018 an Geschäftsleitungsmitglieder (10 Personen) |
2 968 792 |
594 138 |
268 916 |
3 831 846 |
172 610 |
625 750 |
4 630 206 |
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Höchstverdienende Person 2018 (CEO a.i.) |
456 159 |
145 601 |
76 686 |
678 446 |
44 457 |
91 357 |
814 260 |
1 Inkl. Konzernleitungsfunktion, Stellvertretungszulage, Pauschalspesen, Autopauschalspesen und Generalabonnement, wobei das Generalabonnement als Lohnbestandteil aufgerechnet wird.
2 Dieser Teil der variablen Vergütung gilt als EP-Cash-Plan (= aufgeschobene Vergütung). Die Vestingperiode dauert vier Jahre, d.h. bis März 2024. Erst dann wird der EP-Cash-Plan den betroffenen Mitarbeitenden überwiesen (siehe Vergütungsbericht, Ziff. 4.2.3 «Auszahlung»).
3 Beinhaltet auch die Sozialversicherungsleistungen auf den aufgeschobenen Vergütungen aus Vorperioden, welche in der Berichtsperiode definitiv überwiesen wurden.
4 Geschäftsleitungsmitglieder per 31.12.2019: Basil Heeb (CEO seit dem 18.3.2019), Christoph Auchli, Regula Berger, Michael Eisenrauch, Luca Pertoldi, Andreas Ruesch.
5 Allfällige Zahlungen im Zusammenhang mit der Auflösung von Arbeitsverhältnissen werden in der Periode berücksichtigt, in der die Organfunktion aufgelöst wird.
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Sicherheiten/Darlehen/Kredite 1 Per 31.12.2019 aktive Mitglieder der Geschäftsleitung |
in CHF |
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Höchstverdienende Person (CEO) |
1 225 000 |
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Sicherheiten/Darlehen/Kredite der per 31.12.2019 aktiven Geschäftsleitungsmitglieder (7 Personen) |
4 247 713 |
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|
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Sicherheiten/Darlehen/Kredite der Geschäftsleitungsmitglieder 2018 (10 Personen) |
2 712 914 |
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Höchstverdienende Person 2018 (CEO a.i.) |
– |
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Geschäftsleitung höchster Kredit (Luca Pertoldi) |
1 524 000 |
1 In den Vorjahren ausgetretene Mitglieder der Geschäftsleitung gelten unter «Sicherheiten/Darlehen/Kredite» als ehemalige Mitglieder der Geschäftsleitung, deren Darlehen und Kredite nur offenzulegen sind, wenn solche zu nicht marktüblichen Konditionen gewährt wurden und noch ausstehend sind. Die Position «Sicherheiten/Darlehen/Kredite» beinhaltet auch von der Bank Cler gewährte Kredite.
Per Ende Geschäftsjahr 2019 bestand die Geschäftsleitung insgesamt aus sechs Mitgliedern. Der CEO ist am 18.3.2019 eingetreten. Bis dahin wurde das Amt a.i. ausgeübt.
Per 1.10.2018 ist ein neues Mitglied der Geschäftsleitung für den neu gegründeten Bereich Digitale Marktleistungen eingetreten. Dieses Mitglied der Geschäftsleitung hat per 1.9.2019 das Amt des CEO der Bank Cler übernommen und ist aus der BKB ausgeschieden. Mit dem Ausscheiden dieses Mitglieds der Geschäftsleitung wurde der Bereich Digitale Marktleistungen auf den 1.9.2019 organisatorisch aufgelöst.
An die Mitglieder der Geschäftsleitung wurden keine weiteren Vergütungen geleistet. Es wurden keine nicht marktüblichen Vergütungen an Personen ausgerichtet, die einem Mitglied der Geschäftsleitung nahestehen. Im Berichtsjahr wurden ebenfalls keine weiteren Vergütungen an frühere Mitglieder der Geschäftsleitung ausgerichtet.
6.3 Vergütungen an die Mitglieder des Beirats Nachhaltigkeit
Der auf Konzernstufe für beide Banken eingesetzte Beirat Nachhaltigkeit ist kein Organ der Basler Kantonalbank oder der Bank Cler. Er hat eine beratende Funktion und steht den Gremien der Basler Kantonalbank und der Bank Cler bei ethischen, sozialen und ökologischen Fragestellungen zur Seite. Er begleitet mit der fachlichen und persönlichen Kompetenz seiner Mitglieder das Engagement der Bank im Bereich des nachhaltigen Wirtschaftens und wirkt an dessen Weiterentwicklung mit. Der Beirat setzt sich aus unabhängigen externen Persönlichkeiten zusammen. Unter dem Vorsitz von Kaspar Müller-Blum wirken Prof. Dr. Bettina Furrer, Beat Jans, Dr. Barbara E. Ludwig und Raphael Richterich im Beirat Nachhaltigkeit mit.
Die Entschädigungen an die Beiräte werden ausschliesslich und abschliessend von der Basler Kantonalbank übernommen; die Bank Cler richtet für diese Tätigkeiten keine weitere Entschädigung aus und leistet auch keine Rückvergütungen an die Basler Kantonalbank für diese Leistungen. Übernimmt ein Mitglied Aufgaben auf Mandatsbasis (z.B. Beratung oder Expertise), die nicht im üblichen Rahmen des Mandats als Mitglied des Beirats liegen, werden diese gesondert entschädigt. Anträge für Aufträge auf Mandatsbasis werden von der Fachstelle Nachhaltigkeit an die Konzernleitung gerichtet und sind durch die Konzernleitung zu bewilligen.
In der Berichtsperiode hat die Basler Kantonalbank keine Direktmandate an Mitglieder des Beirates erteilt. An die Beiräte wurden auch keine Darlehen und Kredite von der Basler Kantonalbank gewährt. Es wurden auch keine nicht marktüblichen Vergütungen oder Darlehen an Personen ausgerichtet, die einem Beirat nahestehen.
Vergütungen an die Mitglieder des Beirats Nachhaltigkeit
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Vergütungen an die Mitglieder des Beirats Nachhaltigkeit Per 31.12.2019 aktive Beiräte |
Honorare 1 |
Total Brutto- entschädigung |
Sozial- und Vorsorgeleistungen |
Total Personalaufwand |
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in CHF |
in CHF |
in CHF |
in CHF |
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Kaspar Müller-Blum (Vorsitzender) |
4 500 |
4 500 |
0 |
4 500 |
|
Beat Jans |
3 500 |
3 500 |
250 |
3 750 |
|
Dr. Barbara E. Ludwig |
3 500 |
3 500 |
250 |
3 750 |
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Raphael Richterich |
3 500 |
3 500 |
250 |
3 750 |
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Vergütungen an per 31.12.2019 aktive Mitglieder des Beirats Nachhaltigkeit |
15 000 |
15 000 |
750 |
15 750 |
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Vergütungen an im Jahr 2019 ausgeschiedene Mitglieder des Beirats Nachhaltigkeit |
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Prof. Dr. Bettina Furrer (A: 24.6.19) |
2 000 |
2 000 |
143 |
2 143 |
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Vergütungen an im Jahr 2019 ausgeschiedene Mitglieder des Beirats Nachhaltigkeit |
2 000 |
2 000 |
143 |
2 143 |
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Vergütungen 2019 an die Mitglieder des Beirats Nachhaltigkeit |
17 000 |
17 000 |
893 |
17 893 |
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Vergütungen 2018 an die Mitglieder des Beirats Nachhaltigkeit |
18 000 |
18 000 |
964 |
18 964 |
1 Grundentschädigung inkl. Sitzungsgelder.
Es wurden an die Mitglieder des Beirats Nachhaltigkeit keine «Sicherheiten/Darlehen/Kredite» vergeben.