Produkte und Dienstleistungen
|
|
|
31.12.2020 |
31.12.2019 |
31.12.2018 |
|
Anlagegeschäft [FS8] |
|
|
|
|
|
Anlagevolumen nachhaltiger Vermögensverwaltung |
in Mio. CHF |
173,7 |
126,5 |
89,2 |
|
Anzahl nachhaltiger Mandate an Vermögensverwaltungs- mandaten |
in % |
17,6 |
15,1 |
13,2 |
|
Volumen nachhaltiger Anlagefonds 1 |
in Mio. CHF |
521 |
358 |
177,3 |
|
Anteil nachhaltiger Anlagefonds am gesamten Fondsvolumen 1 |
in % |
11,9 |
8,5 |
4,9 |
|
Anlagelösung Nachhaltig 2 |
in Mio. CHF |
344,8 |
185,2 |
66,7 |
|
Ausleihungen [FS8] |
|
|
|
|
|
Volumen zinsvergünstigter Nachhaltigkeitshypotheken |
in Mio. CHF |
32,6 |
41,9 |
44 |
|
Anteil zinsvergünstigter Nachhaltigkeitshypotheken an gesamten Hypothekarforderungen |
in % |
0,2 |
0,3 |
0,4 |
|
Hypothekarausleihungen an Wohnbaugenossenschaften |
in Mio. CHF |
604,8 |
570,5 |
552,1 |
|
Anteil Hypotheken an Wohnbaugenossenschaften an gesamten Hypothekarforderungen |
in % |
4,5 |
4,4 |
4,6 |
1 Anlagefonds in Vermögensverwaltungsmandaten und Depots (seit 2019 inkl. Anlagelösung Nachhaltig).
2 Seit 2018 inkl. Vorsorge.
Wirtschaftliche Leistung
|
Erzeugter wirtschaftlicher Wert |
|
2020 |
2019 |
2018 |
|
Bilanzsumme (vor Gewinnverwendung) |
in Mrd. CHF |
35,8 |
27,3 |
27,1 |
|
Kundenausleihungen |
in Mrd. CHF |
16,5 |
15,6 |
14,8 |
|
Kundeneinlagen |
in Mrd. CHF |
16,8 |
14 |
12,8 |
|
Geschäftsertrag |
in Mio. CHF |
364,7 |
375,6 |
370 |
|
Geschäftserfolg |
in Mio. CHF |
118,8 |
138,3 |
190,2 |
|
Jahresgewinn |
in Mio. CHF |
98,6 |
100,8 |
103,1 |
|
Ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert |
|
|
|
|
|
Personalaufwand |
in Mio. CHF |
142,8 |
128,3 |
121,6 |
|
Sachaufwand |
in Mio. CHF |
75,6 |
79,1 |
76 |
|
Gewinnablieferung an den Kanton Basel-Stadt |
in Mio. CHF |
77,0 |
77,0 |
77,0 |
|
Dividende brutto pro Partizipationsschein |
in CHF |
3.10 |
3.10 |
3.10 |
|
Dividende auf das Partizipationsscheinkapital |
in Mio. CHF |
16,0 |
16,0 |
16,0 |
|
Dividendenrendite |
in % |
5,1 |
4,1 |
4,3 |
|
Weitere wirtschaftliche Kennzahlen |
|
|
|
|
|
Gesamtkapitalquote |
in % |
19,0 |
20 |
17,6 |
Betriebliche Umweltleistung
|
Erfassungsperiode 1 |
|
2020/2019 |
2019/2018 |
2018/2017 |
|
Papierverbrauch [GRI 301-1] |
in Tonnen |
90 |
87 |
89 |
|
Recyclingpapier [GRI 301-2] |
in % |
98 |
97 |
97 |
|
Energieverbrauch [GRI 302-1] |
in kWh |
5 525 682 |
5 372 713 |
4 219 941 |
|
Elektrizität |
in % |
77 |
75 |
65 |
|
Fernwärme |
in % |
23 |
25 |
35 |
|
Wasserentnahme [GRI 303-3] |
in m 3 |
8 254 |
6 732 |
6 093 |
|
Trinkwasser |
in % |
100 |
100 |
100 |
|
Kühlmittel |
in kg |
36 |
8 |
37,00 |
|
Postversände |
in Stück |
1 779 863 |
1 810 418 |
1 916 465 |
|
Geschäftsverkehr |
in km |
319 261 |
421 327 |
469 253 |
|
Bahn |
in km |
262 444 |
313 980 |
389 152 |
|
PKW (Benzin und Diesel) |
in km |
24 643 |
64 852 |
59 109 |
|
Elektrofahrzeuge |
in km |
32 174 |
36 834 |
42 613 |
|
Flugzeug |
in km |
0 |
5 661 |
20 992,00 |
|
Abfälle in Entsorgung [GRI 306-3] |
in Tonnen |
144 |
140 |
150 |
|
Wertstoffe getrennt und recycelt [GRI 306-4] |
in % |
64 |
65 |
65 |
|
Verbrennung [GRI 306-5] |
in % |
36 |
35 |
35 |
|
Elektroschrott |
in % |
>0 |
> 1 |
> 1 |
|
Direkte und indirekte Emissionen |
in Tonnen |
807 |
767 |
782 |
|
CO 2 -Emissionen, direkt, Scope 1 [GRI 305-1] |
in Tonnen |
62 |
23 |
94 |
|
CO 2 -Emissionen, indirekt, Scope 2 [GRI 305-2] |
in Tonnen |
39 |
38 |
26 |
|
CO 2 -Emissionen, indirekt, «andere», Scope 3 [GRI 305-1] |
in Tonnen |
706 |
706 |
662 |
1 Erfassungsperioden jeweils vom 1. Juli bis zum 30. Juni.
CO 2 -Emissionen: CO 2 -Äquivalente
Mitarbeitende
|
Beschäftigung [GRI 102-8] |
|
2020 |
2019 |
2018 |
|
Mitarbeitende (Lernende und Praktikanten zu 50% gewichtet) 2 |
FTE 1 |
937 |
842 |
790 |
|
Teilzeitstellen |
FTE 1 |
344 |
360 |
335 |
|
Teilzeitquote |
in % |
32,4 |
37,6 |
37,3 |
|
Teilzeitquote Frauen |
in % |
53,3 |
58,8 |
57,5 |
|
Teilzeitquote Männer |
in % |
19 |
24,7 |
25,4 |
|
Neuanstellungen und Fluktuation [GRI 401-1] |
|
|
|
|
|
Fluktuationsrate (netto) |
in % |
5,5 |
5,8 |
5,8 |
|
Fluktuationsrate (brutto) |
in % |
11,1 |
13,0 |
14,8 |
|
Personalaufwand |
in Mio. CHF |
142,8 |
128,3 |
121,6 |
|
Aus- und Weiterbildung [GRI 404-1] |
|
|
|
|
|
Lernende und Praktikanten/-innen |
|
41 |
43 |
40 |
|
Frauenquote Lernende und Praktikanten/-innen |
in % |
34,1 |
32,6 |
37,5 |
|
Ausbildung gesamt |
in Tagen 3 |
1 375 |
1 720 |
1 003 |
|
Ausbildung pro Mitarbeiter/-in |
in Tagen 3 |
1,3 |
1,8 |
1,3 |
|
Ausbildungskosten 4 |
in 1000 CHF |
1 308 |
1 218 |
1 513 |
|
Ausbildungskosten pro Mitarbeiter/-in 4 |
in CHF |
1 231 |
1 271 |
1 913 |
|
Vielfalt und Chancengleichheit [GRI 405-1] |
|
|
|
|
|
Frauen 2 |
in % |
39 |
37,8 |
36,9 |
|
Frauen in Kader und Direktion |
in % |
28,9 |
27,7 |
24,9 |
|
Frauen in Kader |
in % |
35,3 |
33,5 |
30,1 |
|
Frauen in der Direktion |
in % |
12,3 |
12,1 |
11,7 |
1 FTE: Vollzeitäquivalente.
2 Werte wurden im Berichtsjahr 2017 angepasst.
3 Nur interne Weiterbildungen, Tag à 8.4 Stunden.
4 Kosten interner und externe Ausbildungen.
Der vorliegende Bericht wurde in Übereinstimmung mit den GRI-Standards: Option «Kern» erstellt. Die bisher berichteten Kennzahlen zu den Mitarbeitenden (vorangegangene Tabelle) wurden mit den von GRI geforderten Indikatoren für das Jahr 2020 ergänzt (siehe nachfolgende Tabelle).
|
Beschäftigung [GRI 102-8] |
|
2020 |
|
Mitarbeitende (Lernende und Praktikanten zu 50% gewichtet) 2 |
FTE 1 |
937 |
|
Frauen (Lernende und Praktikanten zu 50% gewichtet) 4 |
FTE 1 |
334 |
|
Männer (Lernende und Praktikanten zu 50% gewichtet) 4 |
FTE 1 |
604 |
|
Teilzeitstellen |
FTE 1 |
344 |
|
Teilzeitquote |
in % |
32,4 |
|
Teilzeitquote Frauen |
in % |
53,3 |
|
Teilzeitquote Männer |
in % |
19 |
|
Befristete Angestellte 4 |
FTE 1 |
30 |
|
Befristete Angestellte 4 |
in % |
3,2 |
|
– davon Frauen 4 |
in % |
32,6 |
|
– davon Männer 4 |
in % |
67,4 |
|
Neuanstellungen und Fluktuation [GRI 401-1] |
|
|
|
Neu eingestellte Mitarbeitende (Lernende und Praktikanten zu 50% gewichtet) 4 |
FTE 1 |
128 |
|
– davon Frauen 4 |
in % |
41,1 |
|
– davon Männer 4 |
in % |
58,9 |
|
– davon Mitarbeitende bis 30 Jahre 4 |
in % |
52,9 |
|
– davon Mitarbeitende zwischen 31 und 50 Jahre 4 |
in % |
40,4 |
|
– davon Mitarbeitende über 50 Jahre 4 |
in % |
6,7 |
|
Fluktuationsrate (netto) |
in % |
5,5 |
|
– davon Frauen 4 |
in % |
6,8 |
|
– davon Männer 4 |
in % |
4,7 |
|
– davon Mitarbeitende bis 30 Jahre 4 |
in % |
9,5 |
|
– davon Mitarbeitende zwischen 31 und 50 Jahre 4 |
in % |
5,7 |
|
– davon Mitarbeitende über 50 Jahre 4 |
in % |
1,8 |
|
Fluktuationsrate (brutto) |
in % |
11,1 |
|
– davon Frauen Fluktuationsrate 4 |
in % |
13,2 |
|
– davon Männer Fluktuationsrate 4 |
in % |
10,8 |
|
– davon Mitarbeitende bis 30 Jahre 4 |
in % |
24,5 |
|
– davon Mitarbeitende zwischen 31 und 50 Jahre 4 |
in % |
7,5 |
|
– davon Mitarbeitende über 50 Jahre 4 |
in % |
6,2 |
|
Personalaufwand |
in Mio. CHF |
142,8 |
|
Aus- und Weiterbildung [GRI 404-1] |
|
|
|
Lernende und Praktikanten/-innen |
|
41 |
|
Frauenquote Lernende und Praktikanten/-innen |
in % |
34,1 |
|
Ausbildung gesamt |
in Tagen 3 |
1 375 |
|
– davon Ausbildung Mitarbeitende 4 |
in Tagen 3 |
594 |
|
– davon Ausbildung Kader 4 |
in Tagen 3 |
535 |
|
– davon Ausbildung Direktion (inkl. GL) 4 |
in Tagen 3 |
247 |
|
Ausbildung pro Mitarbeiter/-in |
in Tagen 3 |
1,3 |
|
Ausbildung pro Frau 4 |
in Tagen 3 |
1,3 |
|
Ausbildung pro Mann 4 |
in Tagen 3 |
1,3 |
|
Ausbildungskosten 5 |
in 1000 CHF |
1 308 |
|
Ausbildungskosten pro Mitarbeiter/-in 5 |
in CHF |
1 231 |
|
Vielfalt und Chancengleichheit [GRI 405-1] |
|
|
|
Frauen 2 |
in % |
39 |
|
Frauen in Kader und Direktion |
in % |
28,9 |
|
Frauen in Kader |
in % |
35,3 |
|
Frauen in der Direktion |
in % |
12,3 |
|
Angestellte bis 30 Jahre 4 |
in % |
21,2 |
|
– davon Mitarbeitende 4 |
in % |
96 |
|
– davon Kader 4 |
in % |
4 |
|
– davon Direktion (inkl. GL) 4 |
in % |
0 |
|
Angestellte zwischen 31 und 50 Jahre 4 |
in % |
47,1 |
|
– davon Mitarbeitende 4 |
in % |
40,9 |
|
– davon Kader 4 |
in % |
44,9 |
|
– davon Direktion (inkl. GL) 4 |
in % |
14,2 |
|
Angestellte über 50 Jahre 4 |
in % |
31,7 |
|
– davon Mitarbeitende 4 |
in % |
40,1 |
|
– davon Kader 4 |
in % |
38,3 |
|
– davon Direktion (inkl. GL) 4 |
in % |
21,7 |
1 FTE: Vollzeitäquivalente.
2 Werte wurden im Berichtsjahr 2017 angepasst.
3 Nur interne Weiterbildungen, Tag à 8.4 Stunden.
4 Neu ausgewiesen ab 2020.
5 Kosten interner und externe Ausbildungen.