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Kennzahlen im Überblick

Produkte und Dienstleistungen

Produkte und Dienstleistungen

 

 

31.12.2020

31.12.2019

31.12.2018

Anlagegeschäft [FS8]

 

 

 

 

Anlagevolumen nachhaltiger Vermögensverwaltung

in Mio. CHF

173,7

126,5

89,2

Anzahl nachhaltiger Mandate an Vermögensverwaltungs- mandaten

in %

17,6

15,1

13,2

Volumen nachhaltiger Anlagefonds 1

in Mio. CHF

521

358

177,3

Anteil nachhaltiger Anlagefonds am gesamten Fondsvolumen 1

in %

11,9

8,5

4,9

Anlagelösung Nachhaltig 2

in Mio. CHF

344,8

185,2

66,7

Ausleihungen [FS8]

 

 

 

 

Volumen zinsvergünstigter Nachhaltigkeitshypotheken

in Mio. CHF

32,6

41,9

44

Anteil zinsvergünstigter Nachhaltigkeitshypotheken an gesamten Hypothekarforderungen

in %

0,2

0,3

0,4

Hypothekarausleihungen an Wohnbaugenossenschaften

in Mio. CHF

604,8

570,5

552,1

Anteil Hypotheken an Wohnbaugenossenschaften an gesamten Hypothekarforderungen

in %

4,5

4,4

4,6

1 Anlagefonds in Vermögensverwaltungsmandaten und Depots (seit 2019 inkl. Anlagelösung Nachhaltig).

2 Seit 2018 inkl. Vorsorge.

Wirtschaftliche Leistung

Wirtschaftliche Leistung

Erzeugter wirtschaftlicher Wert

 

2020

2019

2018

Bilanzsumme (vor Gewinnverwendung)

in Mrd. CHF

35,8

27,3

27,1

Kundenausleihungen

in Mrd. CHF

16,5

15,6

14,8

Kundeneinlagen

in Mrd. CHF

16,8

14

12,8

Geschäftsertrag

in Mio. CHF

364,7

375,6

370

Geschäftserfolg

in Mio. CHF

118,8

138,3

190,2

Jahresgewinn

in Mio. CHF

98,6

100,8

103,1

Ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert

 

 

 

 

Personalaufwand

in Mio. CHF

142,8

128,3

121,6

Sachaufwand

in Mio. CHF

75,6

79,1

76

Gewinnablieferung an den Kanton Basel-Stadt

in Mio. CHF

77,0

77,0

77,0

Dividende brutto pro Partizipationsschein

in CHF

3.10

3.10

3.10

Dividende auf das Partizipationsscheinkapital

in Mio. CHF

16,0

16,0

16,0

Dividendenrendite

in %

5,1

4,1

4,3

Weitere wirtschaftliche Kennzahlen

 

 

 

 

Gesamtkapitalquote

in %

19,0

20

17,6

Betriebliche Umweltleistung

Betriebliche Umweltleistung

Erfassungsperiode 1

 

2020/2019

2019/2018

2018/2017

Papierverbrauch [GRI 301-1]

in Tonnen

90

87

89

Recyclingpapier [GRI 301-2]

in %

98

97

97

Energieverbrauch [GRI 302-1]

in kWh

5 525 682

5 372 713

4 219 941

Elektrizität

in %

77

75

65

Fernwärme

in %

23

25

35

Wasserentnahme [GRI 303-3]

in m 3

8 254

6 732

6 093

Trinkwasser

in %

100

100

100

Kühlmittel

in kg

36

8

37,00

Postversände

in Stück

1 779 863

1 810 418

1 916 465

Geschäftsverkehr

in km

319 261

421 327

469 253

Bahn

in km

262 444

313 980

389 152

PKW (Benzin und Diesel)

in km

24 643

64 852

59 109

Elektrofahrzeuge

in km

32 174

36 834

42 613

Flugzeug

in km

0

5 661

20 992,00

Abfälle in Entsorgung [GRI 306-3]

in Tonnen

144

140

150

Wertstoffe getrennt und recycelt [GRI 306-4]

in %

64

65

65

Verbrennung [GRI 306-5]

in %

36

35

35

Elektroschrott

in %

>0

> 1

> 1

Direkte und indirekte Emissionen

in Tonnen

807

767

782

CO 2 -Emissionen, direkt, Scope 1 [GRI 305-1]

in Tonnen

62

23

94

CO 2 -Emissionen, indirekt, Scope 2 [GRI 305-2]

in Tonnen

39

38

26

CO 2 -Emissionen, indirekt, «andere», Scope 3 [GRI 305-1]

in Tonnen

706

706

662

1 Erfassungsperioden jeweils vom 1. Juli bis zum 30. Juni.

CO 2 -Emissionen: CO 2 -Äquivalente

Mitarbeitende

Mitarbeitende

Beschäftigung [GRI 102-8]

 

2020

2019

2018

Mitarbeitende (Lernende und Praktikanten zu 50% gewichtet) 2

FTE 1

937

842

790

Teilzeitstellen

FTE 1

344

360

335

Teilzeitquote

in %

32,4

37,6

37,3

Teilzeitquote Frauen

in %

53,3

58,8

57,5

Teilzeitquote Männer

in %

19

24,7

25,4

Neuanstellungen und Fluktuation [GRI 401-1]

 

 

 

 

Fluktuationsrate (netto)

in %

5,5

5,8

5,8

Fluktuationsrate (brutto)

in %

11,1

13,0

14,8

Personalaufwand

in Mio. CHF

142,8

128,3

121,6

Aus- und Weiterbildung [GRI 404-1]

 

 

 

 

Lernende und Praktikanten/-innen

 

41

43

40

Frauenquote Lernende und Praktikanten/-innen

in %

34,1

32,6

37,5

Ausbildung gesamt  

in Tagen 3

1 375

1 720

1 003

Ausbildung pro Mitarbeiter/-in

in Tagen 3

1,3

1,8

1,3

Ausbildungskosten 4

in 1000 CHF

1 308

1 218

1 513

Ausbildungskosten pro Mitarbeiter/-in 4

in CHF

1 231

1 271

1 913

Vielfalt und Chancengleichheit [GRI 405-1]

 

 

 

 

Frauen 2

in %

39

37,8

36,9

Frauen in Kader und Direktion

in %

28,9

27,7

24,9

Frauen in Kader

in %

35,3

33,5

30,1

Frauen in der Direktion

in %

12,3

12,1

11,7

1 FTE: Vollzeitäquivalente.

2 Werte wurden im Berichtsjahr 2017 angepasst.

3 Nur interne Weiterbildungen, Tag à 8.4 Stunden.

4 Kosten interner und externe Ausbildungen.

Der vorliegende Bericht wurde in Übereinstimmung mit den GRI-Standards: Option «Kern» erstellt. Die bisher berichteten Kennzahlen zu den Mitarbeitenden (vorangegangene Tabelle) wurden mit den von GRI geforderten Indikatoren für das Jahr 2020 ergänzt (siehe nachfolgende Tabelle).

Beschäftigung [GRI 102-8]

 

2020

Mitarbeitende (Lernende und Praktikanten zu 50% gewichtet) 2

FTE 1

937

Frauen (Lernende und Praktikanten zu 50% gewichtet) 4

FTE 1

334

Männer (Lernende und Praktikanten zu 50% gewichtet) 4

FTE 1

604

Teilzeitstellen

FTE 1

344

Teilzeitquote

in %

32,4

Teilzeitquote Frauen

in %

53,3

Teilzeitquote Männer

in %

19

Befristete Angestellte 4

FTE 1

30

Befristete Angestellte 4

in %

3,2

– davon Frauen 4

in %

32,6

– davon Männer 4

in %

67,4

Neuanstellungen und Fluktuation [GRI 401-1]

 

 

Neu eingestellte Mitarbeitende (Lernende und Praktikanten zu 50% gewichtet) 4

FTE 1

128

– davon Frauen 4

in %

41,1

– davon Männer 4

in %

58,9

– davon Mitarbeitende bis 30 Jahre 4

in %

52,9

– davon Mitarbeitende zwischen 31 und 50 Jahre 4

in %

40,4

– davon Mitarbeitende über 50 Jahre 4

in %

6,7

Fluktuationsrate (netto)

in %

5,5

– davon Frauen 4

in %

6,8

– davon Männer 4

in %

4,7

– davon Mitarbeitende bis 30 Jahre 4  

in %

9,5

– davon Mitarbeitende zwischen 31 und 50 Jahre 4

in %

5,7

– davon Mitarbeitende über 50 Jahre 4

in %

1,8

Fluktuationsrate (brutto)

in %

11,1

– davon Frauen Fluktuationsrate 4

in %

13,2

– davon Männer Fluktuationsrate 4

in %

10,8

– davon Mitarbeitende bis 30 Jahre 4

in %

24,5

– davon Mitarbeitende zwischen 31 und 50 Jahre 4

in %

7,5

– davon Mitarbeitende über 50 Jahre 4

in %

6,2

Personalaufwand

in Mio. CHF

142,8

Aus- und Weiterbildung [GRI 404-1]

 

 

Lernende und Praktikanten/-innen

 

41

Frauenquote Lernende und Praktikanten/-innen

in %

34,1

Ausbildung gesamt  

in Tagen 3

1 375

– davon Ausbildung Mitarbeitende 4

in Tagen 3

594

– davon Ausbildung Kader 4

in Tagen 3

535

– davon Ausbildung Direktion (inkl. GL) 4

in Tagen 3

247

Ausbildung pro Mitarbeiter/-in

in Tagen 3

1,3

Ausbildung pro Frau 4

in Tagen 3

1,3

Ausbildung pro Mann 4

in Tagen 3

1,3

Ausbildungskosten 5

in 1000 CHF

1 308

Ausbildungskosten pro Mitarbeiter/-in 5

in CHF

1 231

Vielfalt und Chancengleichheit [GRI 405-1]

 

 

Frauen 2

in %

39

Frauen in Kader und Direktion

in %

28,9

Frauen in Kader

in %

35,3

Frauen in der Direktion

in %

12,3

Angestellte bis 30 Jahre 4

in %

21,2

– davon Mitarbeitende 4

in %

96

– davon Kader 4

in %

4

– davon Direktion (inkl. GL) 4

in %

0

Angestellte zwischen 31 und 50 Jahre 4

in %

47,1

– davon Mitarbeitende 4

in %

40,9

– davon Kader 4

in %

44,9

– davon Direktion (inkl. GL) 4

in %

14,2

Angestellte über 50 Jahre 4

in %

31,7

– davon Mitarbeitende 4

in %

40,1

– davon Kader 4

in %

38,3

– davon Direktion (inkl. GL) 4

in %

21,7

1 FTE: Vollzeitäquivalente.

2 Werte wurden im Berichtsjahr 2017 angepasst.

3 Nur interne Weiterbildungen, Tag à 8.4 Stunden.

4 Neu ausgewiesen ab 2020.

5 Kosten interner und externe Ausbildungen.

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