Mitarbeitende
|
Beschäftigung [GRI 102-8] |
|
2020 |
2019 |
2018 |
|
Mitarbeitende (Lernende und Praktikanten zu 50% gewichtet) 2 |
FTE 1 |
937 |
842 |
790 |
|
Teilzeitstellen |
FTE 1 |
344 |
360 |
335 |
|
Teilzeitquote |
in % |
32,4 |
37,6 |
37,3 |
|
Teilzeitquote Frauen |
in % |
53,3 |
58,8 |
57,5 |
|
Teilzeitquote Männer |
in % |
19 |
24,7 |
25,4 |
|
Neuanstellungen und Fluktuation [GRI 401-1] |
|
|
|
|
|
Fluktuationsrate (netto) |
in % |
5,5 |
5,8 |
5,8 |
|
Fluktuationsrate (brutto) |
in % |
11,1 |
13,0 |
14,8 |
|
Personalaufwand |
in Mio. CHF |
142,8 |
128,3 |
121,6 |
|
Aus- und Weiterbildung [GRI 404-1] |
|
|
|
|
|
Lernende und Praktikanten/-innen |
|
41 |
43 |
40 |
|
Frauenquote Lernende und Praktikanten/-innen |
in % |
34,1 |
32,6 |
37,5 |
|
Ausbildung gesamt |
in Tagen 3 |
1 375 |
1 720 |
1 003 |
|
Ausbildung pro Mitarbeiter/-in |
in Tagen 3 |
1,3 |
1,8 |
1,3 |
|
Ausbildungskosten 4 |
in 1000 CHF |
1 308 |
1 218 |
1 513 |
|
Ausbildungskosten pro Mitarbeiter/-in 4 |
in CHF |
1 231 |
1 271 |
1 913 |
|
Vielfalt und Chancengleichheit [GRI 405-1] |
|
|
|
|
|
Frauen 2 |
in % |
39 |
37,8 |
36,9 |
|
Frauen in Kader und Direktion |
in % |
28,9 |
27,7 |
24,9 |
|
Frauen in Kader |
in % |
35,3 |
33,5 |
30,1 |
|
Frauen in der Direktion |
in % |
12,3 |
12,1 |
11,7 |
1 FTE: Vollzeitäquivalente.
2 Werte wurden im Berichtsjahr 2017 angepasst.
3 Nur interne Weiterbildungen, Tag à 8.4 Stunden.
4 Kosten interner und externe Ausbildungen.
Der vorliegende Bericht wurde in Übereinstimmung mit den GRI-Standards: Option «Kern» erstellt. Die bisher berichteten Kennzahlen zu den Mitarbeitenden (vorangegangene Tabelle) wurden mit den von GRI geforderten Indikatoren für das Jahr 2020 ergänzt (siehe nachfolgende Tabelle).
|
Beschäftigung [GRI 102-8] |
|
2020 |
|
Mitarbeitende (Lernende und Praktikanten zu 50% gewichtet) 2 |
FTE 1 |
937 |
|
Frauen (Lernende und Praktikanten zu 50% gewichtet) 4 |
FTE 1 |
334 |
|
Männer (Lernende und Praktikanten zu 50% gewichtet) 4 |
FTE 1 |
604 |
|
Teilzeitstellen |
FTE 1 |
344 |
|
Teilzeitquote |
in % |
32,4 |
|
Teilzeitquote Frauen |
in % |
53,3 |
|
Teilzeitquote Männer |
in % |
19 |
|
Befristete Angestellte 4 |
FTE 1 |
30 |
|
Befristete Angestellte 4 |
in % |
3,2 |
|
– davon Frauen 4 |
in % |
32,6 |
|
– davon Männer 4 |
in % |
67,4 |
|
Neuanstellungen und Fluktuation [GRI 401-1] |
|
|
|
Neu eingestellte Mitarbeitende (Lernende und Praktikanten zu 50% gewichtet) 4 |
FTE 1 |
128 |
|
– davon Frauen 4 |
in % |
41,1 |
|
– davon Männer 4 |
in % |
58,9 |
|
– davon Mitarbeitende bis 30 Jahre 4 |
in % |
52,9 |
|
– davon Mitarbeitende zwischen 31 und 50 Jahre 4 |
in % |
40,4 |
|
– davon Mitarbeitende über 50 Jahre 4 |
in % |
6,7 |
|
Fluktuationsrate (netto) |
in % |
5,5 |
|
– davon Frauen 4 |
in % |
6,8 |
|
– davon Männer 4 |
in % |
4,7 |
|
– davon Mitarbeitende bis 30 Jahre 4 |
in % |
9,5 |
|
– davon Mitarbeitende zwischen 31 und 50 Jahre 4 |
in % |
5,7 |
|
– davon Mitarbeitende über 50 Jahre 4 |
in % |
1,8 |
|
Fluktuationsrate (brutto) |
in % |
11,1 |
|
– davon Frauen Fluktuationsrate 4 |
in % |
13,2 |
|
– davon Männer Fluktuationsrate 4 |
in % |
10,8 |
|
– davon Mitarbeitende bis 30 Jahre 4 |
in % |
24,5 |
|
– davon Mitarbeitende zwischen 31 und 50 Jahre 4 |
in % |
7,5 |
|
– davon Mitarbeitende über 50 Jahre 4 |
in % |
6,2 |
|
Personalaufwand |
in Mio. CHF |
142,8 |
|
Aus- und Weiterbildung [GRI 404-1] |
|
|
|
Lernende und Praktikanten/-innen |
|
41 |
|
Frauenquote Lernende und Praktikanten/-innen |
in % |
34,1 |
|
Ausbildung gesamt |
in Tagen 3 |
1 375 |
|
– davon Ausbildung Mitarbeitende 4 |
in Tagen 3 |
594 |
|
– davon Ausbildung Kader 4 |
in Tagen 3 |
535 |
|
– davon Ausbildung Direktion (inkl. GL) 4 |
in Tagen 3 |
247 |
|
Ausbildung pro Mitarbeiter/-in |
in Tagen 3 |
1,3 |
|
Ausbildung pro Frau 4 |
in Tagen 3 |
1,3 |
|
Ausbildung pro Mann 4 |
in Tagen 3 |
1,3 |
|
Ausbildungskosten 5 |
in 1000 CHF |
1 308 |
|
Ausbildungskosten pro Mitarbeiter/-in 5 |
in CHF |
1 231 |
|
Vielfalt und Chancengleichheit [GRI 405-1] |
|
|
|
Frauen 2 |
in % |
39 |
|
Frauen in Kader und Direktion |
in % |
28,9 |
|
Frauen in Kader |
in % |
35,3 |
|
Frauen in der Direktion |
in % |
12,3 |
|
Angestellte bis 30 Jahre 4 |
in % |
21,2 |
|
– davon Mitarbeitende 4 |
in % |
96 |
|
– davon Kader 4 |
in % |
4 |
|
– davon Direktion (inkl. GL) 4 |
in % |
0 |
|
Angestellte zwischen 31 und 50 Jahre 4 |
in % |
47,1 |
|
– davon Mitarbeitende 4 |
in % |
40,9 |
|
– davon Kader 4 |
in % |
44,9 |
|
– davon Direktion (inkl. GL) 4 |
in % |
14,2 |
|
Angestellte über 50 Jahre 4 |
in % |
31,7 |
|
– davon Mitarbeitende 4 |
in % |
40,1 |
|
– davon Kader 4 |
in % |
38,3 |
|
– davon Direktion (inkl. GL) 4 |
in % |
21,7 |
1 FTE: Vollzeitäquivalente.
2 Werte wurden im Berichtsjahr 2017 angepasst.
3 Nur interne Weiterbildungen, Tag à 8.4 Stunden.
4 Neu ausgewiesen ab 2020.
5 Kosten interner und externe Ausbildungen.