(GRI 2-23)
Der Konzern BKB bekennt sich zur strikten Einhaltung der kantonalen, nationalen und internationalen gesetzlichen Vorschriften, den Selbstverpflichtungen und Selbstregulierungen der Branchenvereinigungen, deren Mitglied er ist, der standesrechtlichen Grundsätze, seines Verhaltenskodexes, der eigenen Konzernrichtlinien zu kontroversen Umwelt- und Sozialthemen usw. Weitere Informationen hierzu finden sich im nächsten Kapitel Compliance und Geschäftsethik.
Zu den relevanten Selbstverpflichtungen im Kerngeschäft, welche die Einhaltung von Branchenstandards und eine vorbildliche Unternehmensführung unterstützen, zählen beispielsweise die Principles for Responsible Investment (PRI), die Zielvereinbarung mit der Energieagentur der Wirtschaft (EnAW) oder die Lohngleichheitscharta der staatsnahen Betriebe (Stammhaus BKB) sowie die Women’s Empowerment Principles (Bank Cler). Im Berichtsjahr hat die Bank Cler ihre Verpflichtung zur Charta «EqualVoice United», die sie zusammen mit neun anderen Schweizer Unternehmen im Jahr 2022 lanciert hatte, erneuert. Sie verpflichtet sich damit in den nächsten vier Jahren zur Umsetzung weiterer Massnahmen im Bereich der Gleichstellung in vier Handlungsbereichen: «Chancengleichheit und Gleichberechtigung in der Organisation verankern», «Fördern einer Mentalität der Gleichstellung und Integration», «Nutzen der Gleichstellung anderen Unternehmen und der Gesellschaft vermitteln» sowie «zeitgemässe Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden schaffen».
Weitere Informationen zu Selbstverpflichtungen, Mitgliedschaften sowie Ratings und Labels von Dritten siehe Webseite.
Ratings im Bereich der Nachhaltigkeit
(nicht abschliessende Aufzählung)
